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募集要項 / 採用までの流れ / よくあるご質問
募集要項
募集職種 | ○ 技術系総合職職種:(鉄道建設 工事施工管理、設計、建物検査)(商業建設 内装施工管理、内装設計) |
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応募資格 | 新卒採用 2025年3月に大学院・大学・高専・専門・短大を卒業見込みの方 |
勤務地 | 当社事業エリア内 |
勤務時間 | フレックスタイム制 (標準時間:9:00~17:45/コアタイム11:00~15:00) |
初任給 | 【2023年度 基本給等実績(月給)】 233,100円(大学院卒) 223,100円(大学卒) 205,100円(高専・専門・短大卒) ※手当 5,000円含む |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 5.0カ月(2023年度実績) |
諸手当 | 「各種資格手当」 一級建築士・1級建築施工管理技士 15,000円/月 二級建築士・2級建築施工管理技士 7,000円/月 その他、住宅手当(20,000円/月)、役職手当、扶養手当、通勤手当、特別勤務手当、 単身赴任・転居手当、出向手当 など |
休日休暇 | 週休2日制 年間120日以上 ※入社日に年次有給休暇10日付与、同年7月に11日付与(初年度21日付与) その他、祝祭日・年末年始・創立記念日・結婚・慶弔・傷病・育児・介護休暇 など (2023年4月1日現在) |
福利厚生 | 会員向け福利厚生サービス加入、退職金制度、確定拠出年金制度、 借上社宅・住宅補助(30歳に到達する翌年7月末まで希望する方に補助あり、自己負担25%)、 社員旅行補助、永年勤続表彰、研修制度、資格取得支援、労働災害補償 など |
採用までの流れ
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会社説明会
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エントリーシート
提出 -
書類選考
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適性検査
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面接試験
(2回程度)
よくあるご質問
採用に関するご質問について
- 入社後、活躍されている方はどんな方ですか?
- 当社の社会的使命に共感し、一緒に安全安心の基盤を作り、多くの方が利用するインフラを支えたいと思う方、
建築技術職として自身のキャリア形成や成長のために研鑽、挑戦を重ねていける方。
施主様や協力会社としっかりとコミュニケーションが取れ、想いを形として実現できる志向のある学生が活躍しています。 - すでに学校を卒業していますが、応募できますか?
- 大学院・大学卒業後、3年以内の方であれば、ご応募いただけます。
- 建築学科以外でも応募できますか?研修などでついていけますか?
- 建築学科卒業見込みの方を歓迎していますが、文理不問で応募いただけます。
また上司や先輩がフォローする新卒研修期間が3ヵ月あり、建築知識や技術をしっかり学ぶ機会があります。
配属後も定期的な研修があり、スキルや経験を積むことができます。
入社後に関するご質問について
- 入社後の配属や勤務地はどのように決まりますか?
- 出身地・出身学校の所在地などを勘案して総合的に判断し、決定します。
- 転勤の頻度はどれぐらいですか?また希望は反映されますか?
- 各部署の配置状況や繁忙、職種によって異なります。
年1回の上司面談の際に希望を伝えることができます。必ず反映されるわけではありませんが、
個人の能力・会社のニーズに応じて総合的に判断されます。 - 夜勤はありますか。また頻度はどれくらいですか?
- ございます。月平均5回ほどで多くて8回です。